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业务痛点:如何满足海外高端人才诉求、借助全球人才流通搭建全球雇主品牌?
解决方案:以“支撑业务目标快速实现”为原则,布局人力资源体系
方案亮点:从人才储备到全球人才发展战略,为裂变式业务发展提供支撑
案例概览:随着海外业务的快速落地和高速扩张,高端技术人才紧缺成为企业战略发展的核心问题,业务模式的不断变化和创新,要求 Geek+ 能快速响应并做出完备的海外人才战略。凭借差异化、有竞争力的技术和产品优势,借助领英全球 8.3 亿大数据,Geek+ 全面吸引和储备具备强灵活性和复合技能的全球人才;品牌先行,提升认知度;渐进式、小步快跑打造海外团队;尊重文化差异,促进文化融合,满足高速变化的业务发展。
