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业务痛点:面对快速变化的人才战略需求,如何重新定位猎头公司的新角色?
解决方案:数据驱动赋能战略合作
方案亮点:科技和大数据赋能,从提供人才到成为伙伴
案例概览:商业创新日新月异,对中高端人才的需求也呈现出新的变化,“一专多能”、“灵活用工” 及 “全球化人才” 已成为企业关键业务发展中重点考虑的方向。Hudson 面对激烈的人才市场竞争环境,快速应对企业人才战略变化,利用最新技术及领英为代表的中高端人才库为基底,以人才洞察和数字智能化匹配模式提供全方位的人才招聘服务,将猎头角色从单一提供人才资源升级成为企业人才战略伙伴。
